De MIVB zoekt 700 nieuwe chauffeurs (M/V)

In 2020 telt de MIVB meer dan 900 vacatures, waarvan het merendeel bestuurders. Er lopen talrijke projecten en ontwikkelingen bij de Brusselse openbaarvervoersmaatschappij, en om dit alles tot een goed einde te brengen zijn extra werkkrachten nodig. Nieuwe werknemers die bovenop de 965 werknemers komen die er in 2019 bijkwamen. De MIVB ontving overigens voor de zesde keer op rij het label Top Employer.

Er lopen talrijke mobiliteitsprojecten in de hoofdstad: nieuwe lijnen, nieuwe voertuigen, nieuwe dienstregelingen… Wie aan projecten en ontwikkeling denkt, denkt ook meteen aan nieuwe werknemers om alles te verwezenlijken. Bestuurders, uiteraard, maar ook technisch geschoolde werknemers, veiligheidsmedewerkers, administratief en omkaderingspersoneel… de MIVB telt meer dan 300 verschillende beroepen, die allemaal instaan voor een betere mobiliteit in Brussel.

Meer dan 900 nieuwe vacatures in 2020

In 2020 zijn er 922 vacatures bij de Brusselse openbaarvervoersmaatschappij. Meer dan de helft daarvan zijn vervangingen (463), en het saldo betreft nieuwe functies (459). Een uitbreiding van het net en de komst van nieuwe voertuigen zorgen ervoor dat de MIVB veel nieuwe bestuurders nodig heeft (waaronder 528 bus-, 126 tram- en 41 metrobestuurders/-bestuursters), maar ook 83 technische medewerkers, waaronder elektromechanici, elektriciens, bouwvakkers, enz.

Doelstelling bereikt in 2019

Begin 2019 kondigde de MIVB aan dat er meer dan 800 vacatures moesten ingevuld worden, een doelstelling die meer dan waargemaakt werd. In totaal werden in 2019 liefst 965 nieuwe werknemers verwelkomd bij het bedrijf: de initieel voorziene vacatures plus nieuwe functies die in de loop van het jaar noodzakelijk bleken. Van de nieuwe werknemers waren 39,8% bestuurders en 37,41% andere arbeiders. Er werden trouwens 115 junior multimodale medewerkers voor de veiligheidsdienst in dienst genomen via Actiris.

Van de 965 nieuwe werknemers waren er 167 vrouwen (17,3%), onder wie 8,3% vrouwelijke arbeiders die niet achter het stuur zitten.

Meer medewerkers voor de Brusselse mobiliteit

Op 31 december 2019 telde de MIVB 9.420 medewerkers. Dat is 4,2% meer dan op 1 januari 2019 (9.037 medewerkers).

Het aantal vrouwen bij de vervoersmaatschappij blijft ook oplopen, met 1.053 vrouwen eind 2019 (11,18% van het personeel, tegenover 10,71% in 2018, 10,2% in 2017 en 9,8% in 2016). Tussen 2015 en 2019 steeg het aantal vrouwen bij de MIVB zo met 39,5%. Een opvallende stijging die vooral te merken is bij de bestuurders. Eind 2015 werkten er 225 vrouwen als chauffeur (6,53%) terwijl dat er in 2019 345 waren (8,41% van het rijdend personeel). In vier jaar tijd steeg het aantal vrouwen als chauffeur dus met 53%.

«Het is me een genoegen om almaar meer vrouwen bij de MIVB aan de slag te zien. Dat zien we vooral bij de bestuurders en die zichtbaarheid zal voor nog meer sollicitaties zorgen in de toekomst, wat me dubbel plezier doet. Het engagement van iedereen voor mobiliteit is een uitstekend teken voor Brussel en de gewestelijke ambities om een aangename en duurzame stad te maken”, legt Brieuc de Meeûs, CEO van de MIVB, uit.

 

Innoveren om aan te werven

Vorig jaar ontving de dienst rekrutering van de MIVB meer dan 42.000 sollicitaties. Dat komt neer op ongeveer 3.500 sollicitaties per maand.

Om nieuwe medewerkers aan te trekken gebruikt de dienst rekrutering verschillende middelen: affiches, artikels in pers en gespecialiseerde pers, website, social media, enz.

Vorig jaar in oktober lanceerde de MIVB ook de innoverende app SimBus. SimBus is een gratis rijsimulator van de MIVB waarin je echte beelden van het net terugvindt. Met de app, die je gratis kan downloaden (via de App Store en Google Play), probeer je een bus van de MIVB te besturen op het net. De app SimBus is niet alleen ludiek, de bedoeling ervan is om mensen te laten kennismaken met wat een job als buschauffeur echt inhoudt en hen zo warm te maken voor het beroep. Drie maanden na de lancering telt de MIVB meer dan 50.000 actieve spelers en meer dan 100.000 spelsessies.

De MIVB nog altijd Top Employer

De MIVB is een vaste waarde op de Brusselse arbeidsmarkt en werd door het Top Employers Institute erkend. Ook dit jaar kreeg de MIVB het certificaat Top Employer 2020 in België. Het is al het zesde jaar op rij dat de MIVB dit label in de wacht sleept. Het certificaat onderscheidt bedrijven die via een innoverend HR-beleid zorgen voor een zo goed mogelijke werkomgeving voor hun werknemers. Om het label te verkrijgen, onderging de MIVB een streng, onafhankelijk onderzoek. De MIVB voldeed aan een hele reeks strikte vereisten: een strategie voor talentmanagement, talentenjacht, integratie, opleiding en ontwikkeling van competenties, carrièremanagement, opvolgingsmanagement, verloning en voordelen, enz.

Contacteer ons
Over MIVB

De Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) is de grootste Belgische onderneming voor stedelijk openbaar vervoer. Ze bedient de 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en 11 randgemeenten. Haar werkterrein omvat een oppervlakte van 241,5 kmĀ². Ze verzorgt de verplaatsingen van een bevolking van meer dan 1.100.000 inwoners waarbij men nog duizenden pendelaars kan rekenen. Het MIVB-net telt 4 metrolijnen, 18 tramlijnen, 50 buslijnen en 11 nachtbuslijnen. De MIVB verzorgde in 2019 volgens de eerste berekeningen 434 miljoen ritten.

MIVB
Koningsstraat 76
1000 Brussel